重慶市地產(chǎn)集團有限公司
2024年度公開招聘簡章
重慶市地產(chǎn)集團有限公司（以下簡稱“集團”）是經(jīng)重慶市政府批準，于2003年成立的市屬國有重點企業(yè)。集團立足市級儲備土地一級開發(fā)、重大基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)主業(yè)主責，積極參與城市公共服務(wù)投資運營，產(chǎn)業(yè)布局房地產(chǎn)、資產(chǎn)運營、股權(quán)基金、文體康養(yǎng)、數(shù)字科技、特色民宿、公共停車等多個領(lǐng)域，資產(chǎn)規(guī)模1500億元。
“十四五”期間，集團將以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng)，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，立足市級儲備土地一級開發(fā)主體，鞏固發(fā)展土地整治、工程建設(shè)主業(yè)主責，穩(wěn)步拓展綜合地產(chǎn)、公共服務(wù)、數(shù)智科技、股權(quán)投資等市場化業(yè)務(wù)，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展體系，積極推進城市更新、租賃住房、文化旅游、健康養(yǎng)老、體育健身等公共服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷增強核心競爭力，加快打造“國內(nèi)一流城市綜合開發(fā)運營商”。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向優(yōu)秀社會人才招聘。具體事宜如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘集團黨群工作部宣傳管理崗1人
二、招聘崗位工作內(nèi)容
（一）負責制定、落實集團宣傳工作方面的年度計劃、規(guī)章制度及實施細則。全面做好集團各項工作的內(nèi)外宣傳，聯(lián)系新聞媒體正面宣傳報道，制作集團宣傳片、宣傳冊等。
（二）負責集團展示廳、展板等布展內(nèi)容的日常更新維護。負責集團官方微信公眾平臺的日常運營及管理工作，對所屬公司對外報道稿件等進行審核把關(guān)。
（三）負責集團員工思想政治教育，開展習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的理論宣傳教育，制定中心組理論學習計劃，并組織實施。
（四）負責監(jiān)控新聞輿情，做好應(yīng)急輿情處置，及時反饋相關(guān)情況。
（五）組織開展社會主義核心價值觀、道德教育、法制教育、愛國主義教育、理想信念教育等宣傳教育活動，開展精神文明創(chuàng)建活動。
（六）負責集團企業(yè)文化體系的總設(shè)計和策劃，制定企業(yè)文化建設(shè)方案，發(fā)掘、提煉集團文化核心價值，并組織宣貫與實施。
（七）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
三、資格條件
本次應(yīng)聘人員需具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，勤奮敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，無不良歷史記錄；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守和較強的責任心，富有團隊合作精神；服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度。具備履職所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
具體崗位條件為：
（一）中共黨員；大學本科及以上學歷，新聞宣傳、中文及其他相關(guān)專業(yè)；
（二）精通新聞宣傳專業(yè)知識，辦公軟件應(yīng)用；
（三）熟悉黨的路線、方針、政策；意識形態(tài)工作相關(guān)政策規(guī)定；新聞宣傳業(yè)務(wù)流程及發(fā)展動向；機關(guān)事業(yè)單位、大中型國企新聞宣傳制度、流程；信息安全等國家相關(guān)法律、法規(guī)；
（四）了解集團所處行業(yè)相關(guān)知識；與新聞宣傳業(yè)務(wù)相關(guān)的信息、法律等知識；
（五）要求2年及以上新聞宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗（全日制研究生學歷可適當放寬條件），具有機關(guān)事業(yè)單位、大中型國企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
四、招聘程序及聯(lián)系方式
（一）簡歷投遞
1.報名時間：2024年3月5日至2023年3月18日24時。
2.報名方式：請登錄集團官方網(wǎng)站http://www.cqdc.com/進入公示公告招聘通知頁面，點擊鏈接或掃描二維碼報名。
鏈接：
http://183.230.169.29:9503/zwap-boot/pages/cqdc_oa_human/cqdc_oa_recruiting/views/login.html
二維碼：
3.聯(lián)系人：崔老師，聯(lián)系電話：023-67199285。
（二）資格審查和簡歷篩選
報名結(jié)束后，根據(jù)相應(yīng)條件對應(yīng)聘者進行資格審查和簡歷篩選，確定參加考核測試人員。
資格審查工作貫穿公開招聘及入職全過程，應(yīng)聘者對所提交材料的真實性負責。
（三）考核測試
考核測試包括筆試和面試。參加考核測試時，請攜帶本人有效身份證、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等證明原件和實習經(jīng)歷材料等。
（四）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)考核測試、崗位需要等情況，綜合考慮確定擬錄用人員，開展背景調(diào)查及體檢。
（五）錄用入職
根據(jù)背景調(diào)查及體檢情況確定錄用人員，簽訂勞動合同（含試用期）。試用期滿合格者予以聘用，試用期內(nèi)被證明不合格者，取消聘用資格。薪酬按集團制度規(guī)定標準執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的信息、材料真實、準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造信息、弄虛作假的，視為不符合錄用條件，入職前查實的立即取消應(yīng)聘資格，入職后查實的立即解除勞動合同。
（二）集團通過短信方式通知招聘事宜，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。若因手機設(shè)置等自身原因未收到短信，則視為自動放棄參加考核。
（三）集團對本簡章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。
